회사/산업 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 효성중공업 statcom 직무 장기 출장이 많은가요?
출장은 가끔 가는건가요? 아니면 출장이 일상인가요? 아시는분이 거의 외근 출장이고, 1년의 4/3가 출장이라며 결혼생활 유지가 쉽지 않다고 하네요 맞나요?
2026.05.03
답변 4
- 다다할수있습니다큐비앤맘코이사 ∙ 채택률 63%
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ statcom 직무는 특성상 출장이 많은 편이 맞습니다. 특히 설치, 시운전, 고객 대응 단계에서는 해외 현장 파견이 길게 이어지는 경우가 많습니다. 프로젝트 단위로 움직이기 때문에 몇 달 단위로 나가는 경우도 있고 연간 기준으로 보면 체감상 출장 비중이 꽤 높은 직무입니다. 다만 항상 그런 것은 아니고 설계나 내부 개발 단계에서는 사무실 근무 비중이 높아집니다. 결국 프로젝트 단계에 따라 편차가 큰 구조입니다. 말씀하신 것처럼 워라밸은 일반 사무직 대비 낮을 수 있고 장기적으로는 개인 생활 영향이 있는 것도 사실입니다. 대신 글로벌 경험과 빠른 실무 성장 측면에서는 확실한 장점이 있는 직무입니다.
방산러LIG넥스원코차장 ∙ 채택률 96%안녕하세요. STATCOM 직무는 특성상 출장이 꽤 많은 편이 맞습니다. 설비가 설치되는 현장에서 시운전, 안정화, 유지보수를 해야 해서 프로젝트 기간에는 장기 출장이 발생합니다. 특히 해외 프로젝트나 대형 현장은 몇 주~몇 달 단위 체류도 흔한 편입니다. 다만 상시 출장은 아니고, 프로젝트 사이 공백기에는 본사 근무 비중이 늘어납니다. “1년의 4/3 출장”처럼 극단적인 케이스는 일부 바쁜 팀이나 시기에 해당하는 경우가 많습니다. 초기 몇 년은 현장 경험 쌓는 시기라 출장 비중이 더 높게 느껴질 수 있습니다. 결론적으로 출장이 많은 직무는 맞고, 라이프스타일 영향은 분명 있습니다. 대신 현장 경험과 기술 이해도는 빠르게 쌓이는 장점도 있습니다.
합격 메이트삼성전자코부사장 ∙ 채택률 82%멘티님. 안녕하세요. 효성중공업의 STATCOM 직무는 설비의 특성상 제품이 설치되는 국내외 현장에서 시운전 및 유지보수 업무가 필수적이기에, 타 직무에 비해 장기 출장 빈도가 높은 편에 속하세요. 특히 프로젝트의 준공 시점이나 긴급 점검이 필요한 상황에서는 현장에 상주하며 기술적인 문제를 해결해야 하므로 생활 패턴의 변화가 잦을 수 있다는 점을 미리 염두에 두시는 것이 좋습니다. 다만 출장 기간이나 강도는 프로젝트의 규모와 담당하는 세부 역할에 따라 차이가 있으며, 현장에서 직접 대형 설비를 다루며 쌓는 실무 경험은 엔지니어로서 독보적인 전문성을 갖출 수 있는 큰 기회가 되기도 하세요. 본인의 성향이 현장 중심의 역동적인 업무와 잘 맞는지 고민해 보시고, 출장을 통해 글로벌 네트워크를 넓히고 기술적 한계를 극복하는 과정에 가치를 두신다면 충분히 도전해 볼 만한 매력적인 직무일 거예요. 응원하겠습니다.
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 64%
● 채택 부탁드립니다 ● 효성중공업 statcom 직무는 전형적인 현장 기반 엔지니어 직무라 출장이 많은 편이 맞습니다. 특히 설치 시운전 단계에서는 몇 주에서 몇 달 단위로 해외나 지방 현장에 머무는 경우도 있습니다. 다만 항상 그런 것은 아니고 프로젝트 유무에 따라 출장이 몰리는 시기와 비교적 사무실 근무가 많은 시기가 나뉩니다. 말씀하신 것처럼 체감상 출장 비중이 높은 시기는 1년의 절반 이상이 될 수도 있어 결혼생활이나 워라밸은 개인 성향에 따라 부담이 될 수 있습니다. 안정적인 근무를 원하시면 이 부분은 반드시 고려하셔야 합니다.
함께 읽은 질문
Q. 정출연 정규직 추천서
안녕하세요, 석사로 정출연 정규직 연구직 지원하여 서류단계에 합격한 상태입니다. 면접전형 진행 전 제출서류로 면접 시 발표자료와 추천서가 있습니다. 발표자료는 필수, 추천서는 선택사항이라고 명시되어있는데, 발표가 늦게 나 자료 제출일까지 일주일 채 남지 않게 되었습니다. 이 상황에서 석사 지도교수님께 추천서 요청을 드리기에도 죄송스러운 부분이 있는데, 추천서 유무가 당락에 큰 영향을 미칠까요? 추천서 내용보다 유무 자체가 중요할까요?
Q. 27세 석사 졸예자, 무스펙 신입 취준 방향성 조언 부탁드립니다!
안녕하세요. 석사 졸업 후 취업으로 방향을 정한 27세 대학원생입니다. 부끄러운 이력이지만 현직자분들의 조언을 듣고 싶어 질문을 남깁니다. [1] 학력: 이화여대 졸, 서울대 사범대 재학 중 [2] 어학: 토플 116, 토익 990, 오픽 AL [3] 주요 경력 및 활동 - 학부: 중•고등학생 대상 멘토링, 교내 유학생•신입생 대상 멘토링, 기자단 6개월, 교환학생 6개월, 신문사 교육 포럼 대외활동 1회, 글로벌 비즈니스 캠퍼스 경진대회 운영•기획 - 대학원: 초등•성인 대상 영어 회화 과외, 기초교육원 TA, 시흥교육협력사업 강사 [4] 희망 직무: 에듀테크/출판 기획 (ex. 링글), 해외영업 (영어 자유롭게 구사), 문화예술기획 [5] 질문 1. 인턴 없는 교육 중심 활동들이 사기업의 입장에서 물경력으로 보일까요? 이를 보완하기 위해 어떤 준비 및 보완이 필요한지 궁금합니다. 2. 석사 졸업 시 28세인데, 신입으로서 나이 페널티가 클까요? 감사합니다:-)
Q. 고용 보험 관련 질문..
이번에 작은 회사 하나 최합을 해서 재직하다가 이건 진짜 아니다 싶어 교육 도중 퇴사를 했습니다. 교육 이전에 계약서를 썼기에 고용 보험 확인증서에 며칠 이력이 걸려있더라구요.. 예전에 아르바이트도 몇달간 한적이 있어서 그때거랑 같이 올라와있던데 나중에 다른회사 입사할때 타격이 클까요...ㅠㅠ
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.

